Collectieve nabestaandenverzekering in Wierden
Laat jouw medewerkers weten dat jij ook zorgt voor hun dierbaren. Wij regelen de juiste collectieve nabestaandenverzekering.
Onafhankelijk
Geen verborgen belangen
Branche-specifiek advies
Toegespitst op jouw sector
9.4 gemiddeld
Honderden klanten
Persoonlijk in Wierden
Of bij jou op locatie
Met een collectieve nabestaandenverzekering zorg je dat de familie van een medewerker financieel beschermd is bij overlijden. Een waardevolle aanvulling op arbeidsvoorwaarden en vaak goedkoper dan individuele polissen. Bij Servion in Wierden vergelijken we meer dan 35 verzekeraars en stellen we een pakket samen dat past bij jouw bedrijf en personeelsbestand.
Wel verzekerd
| Niet verzekerd
|
Wat is een collectieve nabestaandenverzekering?
Een collectieve nabestaandenverzekering keert bij overlijden van een medewerker tijdens het dienstverband een bedrag uit aan de nabestaanden. Het is een sommenverzekering: geen gedoe met schade-aantonen, gewoon een vast bedrag naar de partner of kinderen. Voor een werkgever is het een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, vooral in combinatie met pensioen en Anw-hiaat.
Welke varianten zijn er?
Een eenmalige uitkering (bijvoorbeeld 1 tot 3 jaarsalarissen) of een doorlopende uitkering (maandbedrag voor de nabestaanden gedurende een vaste periode). Vaak wordt gekozen voor een combinatie: direct geld beschikbaar voor aflossen hypotheek of opvangen eerste klap, plus een maandelijks bedrag voor het inkomen van nabestaanden.
Welk bedrag kies je?
Veel werkgevers kiezen voor 1x jaarsalaris, sommige tot 3x. Bij doorlopende uitkering vaak een percentage van het laatstverdiende loon (30%-50%) tot AOW-leeftijd. De keuze hangt af van wat je als werkgever wilt bieden én wat via pensioen al geregeld is.
Verschil met Anw-hiaat en partnerpensioen
Anw-hiaat vult de Anw-uitkering aan, partnerpensioen is onderdeel van de pensioenregeling. Een collectieve nabestaandenverzekering staat daarnaast (eenmalige uitkering) of aanvullend op (doorlopende uitkering naast pensioen). Wij kijken welke combinatie bij jouw arbeidsvoorwaarden past.
Collectieve nabestaandenverzekering afsluiten via Servion
Loop binnen aan de Marktstraat 1 in Wierden, bel ons op 0546 57 88 55 of plan een vrijblijvend gesprek. We bekijken wat past bij jouw bedrijf en medewerkerssamenstelling.
Zo werkt het bij Servion
Van risico-inventarisatie tot dekking in 4 stappen
Kennismaking
Op kantoor, bij jou op locatie of online.
Risico-inventarisatie
We brengen jouw bedrijfsrisico's in kaart; wat is wettelijk verplicht, wat is verstandig, wat is overbodig.
Pakketadvies
Vergelijking van zakelijke verzekeraars, met een helder voorstel zonder dubbele dekkingen.
Afsluiten en nazorg
Wij regelen de polis en blijven beschikbaar bij groei, wijzigingen of schade.
Jouw adviseurs
Persoonlijk advies voor jouw bedrijf
Goed werkgeverschap én kostenbeheersing. Wij adviseren hoe je ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid slim afdekt.
Veel gestelde vragen
Waar twijfel je nog over?
Is een collectieve nabestaandenverzekering verplicht?
Wettelijk niet. In cao's komt het soms voor, maar meestal is het een vrijwillige arbeidsvoorwaarde die werkgevers inzetten voor een aantrekkelijk pakket.
Wat is het verschil met partnerpensioen?
Partnerpensioen zit in de pensioenregeling en keert uit na overlijden tijdens het werkzame leven én na pensionering (afhankelijk van regeling). Een collectieve nabestaandenverzekering is losser en vaak eenmalig, speciaal voor de directe financiële klap.
Wie ontvangt de uitkering?
De door de medewerker aangewezen nabestaande (partner, kinderen, of iemand anders). Bij geen aanwijzing: de wettelijke erfgenamen. De medewerker vult meestal bij indiensttreding een begunstigingsformulier in.
Is de uitkering belastingvrij?
Eenmalige uitkeringen zijn in veel situaties belastingvrij of vallen in box 3. Doorlopende uitkeringen worden belast als loon uit vroegere dienstbetrekking. Wij bespreken de fiscale gevolgen bij afsluiten.
Wat kost een collectieve nabestaandenverzekering?
Afhankelijk van leeftijdssamenstelling en verzekerde bedragen. Voor eenmalige uitkering van 1 jaarsalaris rekenen verzekeraars meestal 0,1%-0,3% van de loonsom. Voor doorlopende hoger.
Wat als een medewerker uit dienst gaat?
De dekking stopt per einde dienstverband. Enkele polissen bieden voortzetting met individuele premie. Wij informeren medewerkers bij uitdiensttreding over hun opties.
Wat klanten zeggen
Honderden klanten gingen je voor
Goed advies en denken met alles mee!
" We werden ontzettend goed geholpen. Eerste huis was spannend maar met de begeleiding van Servion hebben we dit zeer goed ervaren. "
Fantastisch
"Ik ben bij Servion gekomen door vrienden van mij. Zij hebben al een langere tijd positieve ervaring met dit kantoor. Ik kan niet anders zeggen dat zij je echt laten voelen dat je een gewaardeerde klant bent. "
2de hypotheek weer bij Servion!
" Eerste keer was al een goede ervaring en nu zijn we weer DIK tevreden. "
Lees ook
Andere onderwerpen
Klaar voor een helder beeld?
Een eerlijk gesprek over wat bij jou past — vrijblijvend en gratis.