Collectieve nabestaandenverzekering in Wierden
Wel verzekerd
| Niet verzekerd
|
Wat is een collectieve nabestaandenverzekering?
Een collectieve nabestaandenverzekering keert bij overlijden van een medewerker tijdens het dienstverband een bedrag uit aan de nabestaanden. Het is een sommenverzekering: geen gedoe met schade-aantonen, gewoon een vast bedrag naar de partner of kinderen. Voor een werkgever is het een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, vooral in combinatie met pensioen en Anw-hiaat.
Welke varianten zijn er?
Een eenmalige uitkering (bijvoorbeeld 1 tot 3 jaarsalarissen) of een doorlopende uitkering (maandbedrag voor de nabestaanden gedurende een vaste periode). Vaak wordt gekozen voor een combinatie: direct geld beschikbaar voor aflossen hypotheek of opvangen eerste klap, plus een maandelijks bedrag voor het inkomen van nabestaanden.
Welk bedrag kies je?
Veel werkgevers kiezen voor 1x jaarsalaris, sommige tot 3x. Bij doorlopende uitkering vaak een percentage van het laatstverdiende loon (30%-50%) tot AOW-leeftijd. De keuze hangt af van wat je als werkgever wilt bieden én wat via pensioen al geregeld is.
Verschil met Anw-hiaat en partnerpensioen
Anw-hiaat vult de Anw-uitkering aan, partnerpensioen is onderdeel van de pensioenregeling. Een collectieve nabestaandenverzekering staat daarnaast (eenmalige uitkering) of aanvullend op (doorlopende uitkering naast pensioen). Wij kijken welke combinatie bij jouw arbeidsvoorwaarden past.
Collectieve nabestaandenverzekering afsluiten via Servion
Loop binnen aan de Marktstraat 1 in Wierden, bel ons op 0546 57 88 55 of plan een vrijblijvend gesprek. We bekijken wat past bij jouw bedrijf en medewerkerssamenstelling.
Laat je verzekeringsportefeuille eens vrijblijvend doorlichten
Is een collectieve nabestaandenverzekering verplicht?
Wettelijk niet. In cao's komt het soms voor, maar meestal is het een vrijwillige arbeidsvoorwaarde die werkgevers inzetten voor een aantrekkelijk pakket.
Wat is het verschil met partnerpensioen?
Partnerpensioen zit in de pensioenregeling en keert uit na overlijden tijdens het werkzame leven én na pensionering (afhankelijk van regeling). Een collectieve nabestaandenverzekering is losser en vaak eenmalig, speciaal voor de directe financiële klap.
Wie ontvangt de uitkering?
De door de medewerker aangewezen nabestaande (partner, kinderen, of iemand anders). Bij geen aanwijzing: de wettelijke erfgenamen. De medewerker vult meestal bij indiensttreding een begunstigingsformulier in.
Is de uitkering belastingvrij?
Eenmalige uitkeringen zijn in veel situaties belastingvrij of vallen in box 3. Doorlopende uitkeringen worden belast als loon uit vroegere dienstbetrekking. Wij bespreken de fiscale gevolgen bij afsluiten.
Wat kost een collectieve nabestaandenverzekering?
Afhankelijk van leeftijdssamenstelling en verzekerde bedragen. Voor eenmalige uitkering van 1 jaarsalaris rekenen verzekeraars meestal 0,1%-0,3% van de loonsom. Voor doorlopende hoger.
Wat als een medewerker uit dienst gaat?
De dekking stopt per einde dienstverband. Enkele polissen bieden voortzetting met individuele premie. Wij informeren medewerkers bij uitdiensttreding over hun opties.
Wat anderen zeggen
We doen ons werk met plezier. Maar lees vooral zelf wat onze klanten ervan vinden.
Lees alle reviews