Collectieve zorgverzekering voor werkgevers in Wierden
Bied jouw medewerkers een voordelige zorgverzekering aan als onderdeel van jouw arbeidsvoorwaarden.
Onafhankelijk
Geen verborgen belangen
Branche-specifiek advies
Toegespitst op jouw sector
9.4 gemiddeld
Honderden klanten
Persoonlijk in Wierden
Of bij jou op locatie
Als werkgever kun je je medewerkers een collectieve zorgverzekering aanbieden. Dat levert voordeel op voor je team en versterkt je positie als aantrekkelijke werkgever. Bij Servion in Wierden vergelijken we collectieve zorgpakketten bij meer dan 35 verzekeraars en vinden we de zorgverzekering met de beste combinatie van premiekorting, dekking en extra's voor jouw personeel.
Wel verzekerd
| Niet verzekerd
|
Wat is een collectieve zorgverzekering?
Een collectieve zorgverzekering is een afspraak tussen een werkgever en een zorgverzekeraar waardoor medewerkers premiekorting krijgen op de basis- en aanvullende zorgverzekering. De medewerker sluit de polis zelf af op eigen naam, maar met het collectieve tarief. Sinds 2023 is de maximale collectiviteitskorting op de basispremie afgeschaft, maar op aanvullende pakketten geldt vaak nog wel korting.
Wat zijn de voordelen?
Voor de medewerker: lagere premie, vaak gratis extra pakketten (fysio, tandartsverzekering, vergoedingen), soms automatische premie-inhouding via salaris. Voor de werkgever: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, lager verzuim door snellere zorg (via aanvullende dekking of zorgbemiddeling), positief werkgeversimago.
Kortingen en extra's
De zorgverzekeraars bieden vaak gratis of goedkope aanvullende pakketten bij collectief afsluiten: snellere toegang tot specialisten, betere vergoedingen voor fysiotherapie, gratis tandartspakket tot een bepaald bedrag, mantelzorgvergoeding, korting op sportabonnementen. Dat maakt het pakket vaak veel completer dan een individuele polis.
Vrijwillig of verplicht?
Deelname is altijd vrijwillig voor de medewerker. Je kunt wel actief promoten (bijvoorbeeld bij indiensttreding) om de opt-in te verhogen. Hoe meer medewerkers deelnemen, hoe beter de onderhandelingspositie voor het volgende contract.
Collectieve zorgverzekering afsluiten via Servion
Loop binnen aan de Marktstraat 1 in Wierden, bel ons op 0546 57 88 55 of plan een vrijblijvend gesprek. Wij maken een vergelijking van collectieve zorgpakketten specifiek voor jouw bedrijf.
Zo werkt het bij Servion
Van risico-inventarisatie tot dekking in 4 stappen
Kennismaking
Op kantoor, bij jou op locatie of online.
Risico-inventarisatie
We brengen jouw bedrijfsrisico's in kaart; wat is wettelijk verplicht, wat is verstandig, wat is overbodig.
Pakketadvies
Vergelijking van zakelijke verzekeraars, met een helder voorstel zonder dubbele dekkingen.
Afsluiten en nazorg
Wij regelen de polis en blijven beschikbaar bij groei, wijzigingen of schade.
Jouw adviseurs
Persoonlijk advies voor jouw bedrijf
Goed werkgeverschap én kostenbeheersing. Wij adviseren hoe je ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid slim afdekt.
Veel gestelde vragen
Waar twijfel je nog over?
Krijgen medewerkers korting op de basisverzekering?
Sinds 2023 is de collectiviteitskorting op de basispremie wettelijk afgeschaft. Op aanvullende pakketten kan wel korting worden afgesproken (meestal 5%-10%). De echte voordelen zitten nu vooral in ruimere aanvullende dekking en extra services.
Is deelname verplicht voor medewerkers?
Nee, altijd vrijwillig. Medewerkers houden hun eigen verzekeringsvrijheid. Je kunt wel actief communiceren bij indiensttreding en jaarlijks rond de overstapperiode (november/december).
Welke extra's krijgen medewerkers meestal?
Veelvoorkomend: ruimere vergoeding fysiotherapie, tandartspakket, snellere specialistische zorg, mantelzorgvergoeding, korting op sportabonnementen, gezondheidsprogramma's en online hulp bij mentale gezondheid.
Kan ik ook korting voor familieleden regelen?
Ja. Collectief-voorwaarden gelden meestal voor de medewerker én meeverzekerde gezinsleden. Dat verhoogt de waardering voor de regeling.
Wat als een medewerker ontslagen wordt of uit dienst gaat?
De collectieve polis stopt bij uitdiensttreding per de volgende premievervaldatum. De medewerker sluit dan individueel verder, vaak bij dezelfde verzekeraar zonder overstap. Wij informeren medewerkers over dit proces.
Is een collectieve zorgverzekering veel werk voor mij als werkgever?
Nee. Na afsluiten loopt het proces grotendeels via de zorgverzekeraar. Medewerkers melden zich zelf aan, de polis staat op hun naam. Als werkgever heb je een jaarlijks evaluatiegesprek en soms loononthouding van premie.
Wat kost een collectieve zorgverzekering voor mij?
Standaard niets. De werkgever ontvangt geen premie en betaalt geen premie. De korting komt direct ten goede aan de medewerker. Sommige zorgverzekeraars geven werkgevers wel een bonus als veel medewerkers meedoen.
Bij welke verzekeraars kunnen we terecht?
De grote zorgverzekeraars bieden allemaal collectieve pakketten: Zilveren Kruis, CZ, VGZ, Menzis, ONVZ, DSW, ASR en regionale spelers. Wij vergelijken de varianten en kiezen de beste match voor jouw personeelsbestand.
Wat klanten zeggen
Honderden klanten gingen je voor
Goed advies en denken met alles mee!
" We werden ontzettend goed geholpen. Eerste huis was spannend maar met de begeleiding van Servion hebben we dit zeer goed ervaren. "
Fantastisch
"Ik ben bij Servion gekomen door vrienden van mij. Zij hebben al een langere tijd positieve ervaring met dit kantoor. Ik kan niet anders zeggen dat zij je echt laten voelen dat je een gewaardeerde klant bent. "
2de hypotheek weer bij Servion!
" Eerste keer was al een goede ervaring en nu zijn we weer DIK tevreden. "
Lees ook
Andere onderwerpen
Klaar voor een helder beeld?
Een eerlijk gesprek over wat bij jou past — vrijblijvend en gratis.