Pensioenregeling voor personeel in Wierden
Een goede pensioenregeling maakt jou een aantrekkelijke werkgever. Wij adviseren je over de beste pensioenoplossing.
Onafhankelijk
Geen verborgen belangen
Branche-specifiek advies
Toegespitst op jouw sector
9.4 gemiddeld
Honderden klanten
Persoonlijk in Wierden
Of bij jou op locatie
Een goede pensioenregeling is een belangrijk onderdeel van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Het laat zien dat je op lange termijn voor je medewerkers zorgt. Bij Servion in Wierden helpen we je een regeling kiezen die past bij jouw bedrijf, budget en cao. Wij vergelijken meer dan 35 pensioenaanbieders en stemmen de regeling af op jouw medewerkers.
Wel verzekerd
| Niet verzekerd
|
Wat is een pensioenregeling voor personeel?
Een pensioenregeling is een afspraak tussen werkgever en medewerkers om geld opzij te leggen voor de oude dag. Werkgever en medewerker betalen samen premie, die wordt belegd of gespaard tot aan pensionering. Bij sommige cao's ben je verplicht deel te nemen aan een bedrijfstakpensioenfonds (BPF); in andere gevallen kies je zelf een pensioenuitvoerder.
Premieovereenkomst, uitkeringsovereenkomst of kapitaalovereenkomst?
Sinds de Wet toekomst pensioenen (ingevoerd vanaf 2023) wordt het Nederlandse pensioenstelsel vernieuwd. Nieuwe regelingen zijn premie-overeenkomsten waarbij de premie vaststaat maar het eindbedrag afhangt van rendement. Bestaande regelingen (uitkerings- en kapitaalovereenkomsten) moeten uiterlijk 2028 overgaan naar het nieuwe systeem. Wij leggen de verschillen uit.
Verplicht via cao of vrije keuze?
Veel cao's verplichten deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds zoals PME, PMT, Zorg & Welzijn, Bouw of Detailhandel. Buiten die cao's ben je vrij om zelf te kiezen. Wij checken of je onder een verplicht fonds valt en, zo niet, welke uitvoerder het best past.
Wat kost een pensioenregeling?
De premie is een percentage van het pensioengevend salaris, meestal 15%-25% samen door werkgever en werknemer. De verdeling is vaak 2/3 werkgever en 1/3 werknemer, maar dat verschilt per regeling. Voor kleinere bedrijven zijn er flexibele, betaalbare varianten zoals een ZZP-vriendelijke collectief.
Pensioenregeling opzetten via Servion
Loop binnen aan de Marktstraat 1 in Wierden, bel ons op 0546 57 88 55 of plan een vrijblijvend gesprek. Wij werken samen met onafhankelijke pensioenadviseurs voor complexe regelingen.
Zo werkt het bij Servion
Van risico-inventarisatie tot dekking in 4 stappen
Kennismaking
Op kantoor, bij jou op locatie of online.
Risico-inventarisatie
We brengen jouw bedrijfsrisico's in kaart; wat is wettelijk verplicht, wat is verstandig, wat is overbodig.
Pakketadvies
Vergelijking van zakelijke verzekeraars, met een helder voorstel zonder dubbele dekkingen.
Afsluiten en nazorg
Wij regelen de polis en blijven beschikbaar bij groei, wijzigingen of schade.
Jouw adviseurs
Persoonlijk advies voor jouw bedrijf
Goed werkgeverschap én kostenbeheersing. Wij adviseren hoe je ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid slim afdekt.
Veel gestelde vragen
Waar twijfel je nog over?
Ben ik verplicht een pensioenregeling aan te bieden?
Dat hangt af van de cao. Sommige cao's (bouw, metaal, zorg) verplichten deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds. Valt je bedrijf daarbuiten? Dan ben je wettelijk niet verplicht, maar is het wel een belangrijke arbeidsvoorwaarde.
Wat verandert er door de Wet toekomst pensioenen?
Het pensioenstelsel gaat van uitkeringsovereenkomsten (vast bedrag bij pensionering) naar premieovereenkomsten (vast bedrag per maand premie, variabel eindbedrag). De overgang moet uiterlijk 2028 klaar zijn. Wij adviseren wat dit voor jouw regeling betekent.
Hoeveel premie moet ik als werkgever betalen?
Gebruikelijk 2/3 van de totale premie, dus 10%-17% van het pensioengevend salaris. Precieze verhouding is afspraak met medewerkers en cao-afhankelijk. Voor kleinere bedrijven zijn betaalbare varianten beschikbaar vanaf 5% werkgeverspremie.
Welke pensioenuitvoerder kiezen?
Dat hangt af van je bedrijfsgrootte, medewerkerssamenstelling en budget. Opties: bedrijfstakpensioenfonds (verplicht in sommige cao's), verzekeraar (ASR, Aegon, Zwitserleven), PPI (premiepensioeninstelling zoals NNIP) of algemeen pensioenfonds. Wij vergelijken voor- en nadelen.
Wat gebeurt er als een medewerker uit dienst gaat?
Het opgebouwde pensioen blijft staan bij de uitvoerder (premievrij) of wordt op verzoek overgedragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder. De medewerker behoudt altijd wat tot dat moment is opgebouwd.
Hoe zit het met pensioen voor ondernemers en DGA's?
DGA's vallen meestal niet onder een werknemerspensioen. Ze regelen een eigen oudedagsvoorziening via lijfrente, beleggingen of een eigen BV-pensioen (opgeheven sinds 2019, maar bestaande eigen beheer-pensioenen lopen af). Wij adviseren DGA's apart.
Kan ik een pensioenregeling combineren met Anw-hiaat?
Ja, en dat is gebruikelijk. Het partnerpensioen zit vaak in de pensioenregeling zelf. Een losse Anw-hiaatsverzekering kan daarbovenop komen als je extra bescherming wilt bieden.
Wat klanten zeggen
Honderden klanten gingen je voor
Goed advies en denken met alles mee!
" We werden ontzettend goed geholpen. Eerste huis was spannend maar met de begeleiding van Servion hebben we dit zeer goed ervaren. "
Fantastisch
"Ik ben bij Servion gekomen door vrienden van mij. Zij hebben al een langere tijd positieve ervaring met dit kantoor. Ik kan niet anders zeggen dat zij je echt laten voelen dat je een gewaardeerde klant bent. "
2de hypotheek weer bij Servion!
" Eerste keer was al een goede ervaring en nu zijn we weer DIK tevreden. "
Lees ook
Andere onderwerpen
Klaar voor een helder beeld?
Een eerlijk gesprek over wat bij jou past — vrijblijvend en gratis.