WGA-hiaatverzekering in Wierden
De WGA uitkering dekt lang niet alles. Wij regelen de juiste aanvulling voor jouw medewerkers.
Onafhankelijk
Geen verborgen belangen
Branche-specifiek advies
Toegespitst op jouw sector
9.4 gemiddeld
Honderden klanten
Persoonlijk in Wierden
Of bij jou op locatie
Medewerkers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn vallen terug op een WGA-uitkering die vaak lager is dan verwacht. Een WGA-hiaatverzekering vult dat gat op zodat jouw medewerkers financieel niet achteruit hollen. Bij Servion in Wierden vergelijken we meer dan 35 verzekeraars en zorgen we dat jouw WGA-hiaatverzekering naadloos aansluit op je WIA-dekking en cao.
Wel verzekerd
| Niet verzekerd
|
Wat is een WGA-hiaatverzekering?
De WGA-regeling (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten) is onderdeel van de WIA voor medewerkers die tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn. De uitkering is gebaseerd op hoeveel de medewerker daadwerkelijk nog verdient. Benut je medewerker het resterende arbeidsvermogen niet (volledig)? Dan valt de WGA-uitkering terug op de zogenaamde vervolguitkering, wat een flink inkomensgat geeft.
Waar zit het gat?
In de eerste fase (loongerelateerde WGA-uitkering) ontvangt de medewerker 70% van het dagloon. Daarna, in de vervolguitkering, valt dat terug naar 70% van het minimumloon maal het arbeidsongeschiktheidspercentage. Dat kan betekenen dat een medewerker die 6 jaar gewerkt heeft voor €3.500 netto, bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid opeens €900 netto ontvangt. Een WGA-hiaatverzekering vult dat gat.
Welke dekking kies je?
Er zijn twee hoofdsmaken: een basis-WGA-hiaat die het minimum dekt, of een plus-variant die de uitkering verhoogt naar 70% van het oude dagloon tot aan de AOW-leeftijd. Veel cao's schrijven een minimale dekking voor. Wij stemmen de polis af op jouw cao en arbeidsvoorwaarden.
Eigenrisicodrager of publieke verzekering?
Als werkgever kun je ervoor kiezen eigenrisicodrager te worden voor de WGA, wat vaak gecombineerd wordt met een WGA-hiaatverzekering. Dat kan voordelig zijn bij laag verzuim, maar brengt ook risico mee. Wij rekenen het rendement en risico voor je door.
WGA-hiaatverzekering afsluiten via Servion
Loop binnen aan de Marktstraat 1 in Wierden, bel ons op 0546 57 88 55 of plan een vrijblijvend gesprek. Wij combineren WGA-hiaat, WIA-excedent en werkgeversaansprakelijkheid waar dat bij jouw situatie past.
Zo werkt het bij Servion
Van risico-inventarisatie tot dekking in 4 stappen
Kennismaking
Op kantoor, bij jou op locatie of online.
Risico-inventarisatie
We brengen jouw bedrijfsrisico's in kaart; wat is wettelijk verplicht, wat is verstandig, wat is overbodig.
Pakketadvies
Vergelijking van zakelijke verzekeraars, met een helder voorstel zonder dubbele dekkingen.
Afsluiten en nazorg
Wij regelen de polis en blijven beschikbaar bij groei, wijzigingen of schade.
Jouw adviseurs
Persoonlijk advies voor jouw bedrijf
Goed werkgeverschap én kostenbeheersing. Wij adviseren hoe je ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid slim afdekt.
Veel gestelde vragen
Waar twijfel je nog over?
Wie valt onder de WGA?
Medewerkers die na 2 jaar ziekte volgens het UWV 35% tot 80% arbeidsongeschikt zijn. Onder 35% is er geen recht op WIA/WGA, boven 80% geldt IVA. Precies in die middengroep zit het grootste inkomensrisico.
Waar zit het WGA-gat precies?
Na de eerste periode (loongerelateerd) valt de uitkering terug. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid waarbij de medewerker het resterende arbeidsvermogen niet benut, zakt de uitkering naar 70% van het minimumloon maal het arbeidsongeschiktheidspercentage. Dat kan honderden euro's per maand schelen.
Wat is het verschil met een WIA-Excedentverzekering?
Een WIA-Excedentverzekering dekt inkomen boven het WIA-maximumdagloon. Een WGA-hiaatverzekering dekt het gat binnen de WGA-vervolguitkering. Beide dekken een ander risico en worden vaak in combinatie afgesloten.
Kan de medewerker zelf de premie betalen?
Ja, werknemerspremie is gebruikelijk en fiscaal aftrekbaar. Sommige werkgevers betalen de premie vanuit arbeidsvoorwaardenperspectief. Een verdeling 50/50 is ook mogelijk. Wij adviseren wat in jouw bedrijf gebruikelijk of gunstig is.
Is de WGA-hiaatverzekering via de cao verplicht?
In veel cao's wel. Wij checken jouw specifieke cao op WGA-hiaat of WIA-verplichtingen en zorgen dat de polis daaraan voldoet. Zonder cao-verplichting is het een arbeidsvoorwaarde die je als werkgever vrij kunt invullen.
Hoelang keert de WGA-hiaatverzekering uit?
Meestal tot de AOW-leeftijd van de betrokken medewerker. Daarna stopt de WGA-uitkering en dus ook de aanvulling. Enkele polissen dekken kortere periodes voor scherpere premie.
Wat kost een WGA-hiaatverzekering?
Ongeveer 0,2% tot 0,7% van de loonsom, afhankelijk van branche en gekozen dekking (basis of plus). Wij vergelijken altijd meerdere verzekeraars en kiezen de beste combinatie prijs/dekking.
Kan ik dit combineren met andere werknemersverzekeringen?
Ja. Vaak wordt WGA-hiaat in een pakket geplaatst met WIA-excedent, werkgeversaansprakelijkheid en collectieve ongevallen. Dat bespaart premie én vereenvoudigt beheer. Wij stellen een compleet pakket samen.
Wat klanten zeggen
Honderden klanten gingen je voor
Goed advies en denken met alles mee!
" We werden ontzettend goed geholpen. Eerste huis was spannend maar met de begeleiding van Servion hebben we dit zeer goed ervaren. "
Fantastisch
"Ik ben bij Servion gekomen door vrienden van mij. Zij hebben al een langere tijd positieve ervaring met dit kantoor. Ik kan niet anders zeggen dat zij je echt laten voelen dat je een gewaardeerde klant bent. "
2de hypotheek weer bij Servion!
" Eerste keer was al een goede ervaring en nu zijn we weer DIK tevreden. "
Lees ook
Andere onderwerpen
Klaar voor een helder beeld?
Een eerlijk gesprek over wat bij jou past — vrijblijvend en gratis.